Santiago, viernes 18 de octubre de 2019. ? Más de 10 empresas participaron del desayuno que realizó la segunda versión de “Welcome ReIN”, en la cual participó la recientemente nombrada presidenta de la Red, Elena Razmilic.
En un desayuno en SOFOFA, organizado por la Red de empresas Inclusivas (ReIN), se realizó una segunda versión de “Welcome ReIN”. Además, participaron empresas como Anglo American, Turbus, Claro, Transelec, IST, SQM, Entel; quienes presentaron interés en pertenecer a la ReIN para convertirse en empresas inclusivas más allá de la incorporación del 1% que exige la ley 21.015
La actividad comenzó con la bienvenida de la presidenta, Elena Razmilic, agradeciendo la participación e interés de las empresas en querer compartir buenas prácticas para la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Luego dos empresas socias, Ripley Store y Banchile Inversiones, contaron su experiencia de como esta Red les ha entregado las herramientas necesarias para ser cada vez más inclusivas.
Posteriormente Romina Cáceres, Asistente de Finanzas de Randstad Chile, dio testimonio sobre las dificultades de enfrentar Artritis Juvenil Idiopática y ser apoyada por una empresa de la ReIN.
Finalmente, se dio espacio para una conversación con todas las empresas invitadas, con el objetivo de lograr una inclusión exitosa y permanente de estas personas, como un elemento más de inclusión en la diversidad.
Durante esta jornada la Red destacó la importancia de buscar formas de trabajar en conjunto con el sector público en la búsqueda de mejoras en las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
Durante la actividad se realizó el lanzamiento del Sistema de Planificación y Gestión de la Inclusión, una herramienta nueva y única que facilitará la planificación, el seguimiento y la toma de decisiones de los proyectos internos de las empresas.