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Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó taller enfocado en mejorar la accesibilidad para las personas con discapacidad en las empresas

2020-08-29

Santiago, 27 agosto de 2020.- Como parte de su trabajo y compromiso por fomentar una cultura inclusiva e innovadora en las compañías, la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realizó el taller Accesibilidad Universal camino a la inclusión, el cual es parte del programa Formador de Formadores que busca entregar conceptos y herramientas que sirvan de apoyo a las empresas en la gestión de sus trabajadores y trabajadoras con discapacidad.

Dirigida a los equipos de recursos humanos, prevención de riesgos y operaciones de sus empresas socias, la actividad se realizó en dos jornadas por videoconferencia y estuvo a cargo de Fernanda San Martín Gougain, Arquitecta y directora de Gougain Arquitectos, quien además es integrante de la Comisión de Discapacidad de SOFOFA y participa en el Comité temático de Discapacidad del Ministerio del Trabajo. Esto con el objetivo de entregar herramientas que permitan desarrollar proyectos que permitan dar mayor accesibilidad a todos sus trabajadores, especialmente aquellos que poseen alguna discapacidad.

En este sentido, se abordaron los principales conceptos que promueven la participación de personas con discapacidad, a partir del desarrollo de proyectos que, respetando los derechos de todos los colaboradores, generen una mayor accesibilidad respecto del entorno físico, la información, la comunicación y las TIC’s. Todo en el marco de la legislación y normativa vigente que promueve la igualdad de oportunidades e inclusión social y laboral de personas con discapacidad (Ley 20.422 y ley 21.015), sobre todo lo referido al Decreto Supremo 50 de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones (OGUC) que establece las exigencias y ajustes razonables para proyectos de este tipo.

En este aspecto, la arquitecta profundizó sobre la importancia de contar con la asesoría de un experto para este tipo de proyectos, además de realizar un estudio de accesibilidad universal que contemple una evaluación para lograr un plan de acción acorde a los desafíos. Asimismo, Fernanda San Martín destacó la importancia de cambiar paradigmas y mitos relacionados con las capacidades de las personas con discapacidad, para lo cual planteó la necesidad de generar mesas de trabajo colaborativas que permitan abordar las estrategias de accesibilidad de manera integral. En este sentido, señaló que “es importante que entre el sector público y privado adopten medidas que sean pertinentes para otorgar esa accesibilidad que necesitan las personas con discapacidad”.

Finalmente, la instancia también consideró una actividad práctica para que los participantes comprendieran cómo las empresas desarrollan un plan estratégico de accesibilidad e inclusión, entendiendo y tomando decisiones que identifiquen las distintas variables para la ejecución efectiva de los ajustes razonables establecidos en la normativa vigente. En este contexto, la arquitecta destacó que, “los temas de inclusión son absolutamente relevantes y transversales en nuestra sociedad y nos involucran a todas y todos. Forman parte de los cambios culturales que debemos hacer y en ello la accesibilidad es un camino para facilitar la inclusión”.

Sobre la ReIN

La Red de Empresas inclusivas (ReIN) es una agrupación de empresas en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nace en el año 2015 con el patrocinio de SOFOFA y la OIT con el objetivo de convocar, incentivar y compartir entre las empresas para lograr un proceso responsable de inclusión laboral de personas con discapacidad, confirmando su compromiso social y económico para el país. Además, busca ser un referente en la implementación de un proceso responsable de inclusión.

 

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