El jueves 28 de noviembre, en dependencias de SOFOFA, cerca de 35 representantes de empresas se reunieron con el objetivo de formular y potenciar su política de inclusión de personas con discapacidad en base a los desafíos actuales y futuros en torno a la inclusión laboral, aterrizando éstas a su gestión cotidiana en función de las realidades de cada una de las empresas.
El taller, de carácter gratuito para las empresas de la ReIN, fue realizado por relatoras de la Fundación Descúbreme y la Corporación Apertura para el Mañana, ambas instituciones que forman parte del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA.
Esta iniciativa, que se replicará en Talca el 8 de enero y en Coyhaique y Coquimbo/La Serena en marzo, forma parte de las acciones que se han implementado de cara a las propuestas que los mismos socios de la red hicieron y, tal como manifestó Ángela Smith, Directora de la ReIN, tiene el objetivo explícito de aprender y actualizar los conocimientos de cada empresa a partir de relatores expertos, pero también poder aprender desde la práctica y experiencia de otras empresas que están enfrentando desafíos similares a los que uno puede tener.
CONSTRUYAMOS ENTRE TODOS UNA CULTURA INCLUSIVA
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Un curso para fortalecer los conocimientos y habilidades sobre inclusión en las organizaciones.
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Durante esta jornada la Red destacó la importancia de buscar formas de trabajar en conjunto con el sector público en la búsqueda de mejoras en las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
Durante la actividad se realizó el lanzamiento del Sistema de Planificación y Gestión de la Inclusión, una herramienta nueva y única que facilitará la planificación, el seguimiento y la toma de decisiones de los proyectos internos de las empresas.
